São um elemento extremamente necessário quando te decides a candidatar-te a um emprego.

A carta de apresentação é um veículo de informação para as entidades empregadora e deve aparecer associada ao currículo.

A carta de apresentação deve apresentar o contributo do candidato para a empresa à qual se candidata. Esta deve ocupar apenas uma página, sendo clara e concisa.

Qual o objectivo de elaborar uma carta de apresentação?

O seu objectivo é despertar o interesse da entidade empregadora, demonstrar o interesse e empenho do candidato para a oferta de emprego a que se candidata. Deve conter uma breve apresentação das competências e qualificações.

A carta de apresentação deve suscitar o interesse da entidade empregadora, para que esta leia o currículo e tenha interesse em marcar uma entrevista com o candidato.


 

Pontos a não esquecer na elaboração de uma carta:

  • Dirija-se à pessoa certa;
  • Escreva uma boa frase de abertura;
  • Não use palavras demasiado modestas;
  • Explique porque se candidata;
  • Não se prolongue;
  • Não mencione a sua inexperiência;
  • Não fale em valores de ordenado.

Tipos de carta

CARTA DE RENÚNCIA

Ao elaborar a carta de renúncia deve deixar em aberto a oportunidade de voltar a participar num processo de selecção da mesma empresa. Numa primeira fase, deve agradecer o facto de ter sido…

CARTA DE RECOMENDAÇÃO

A carta de recomendação pode ser uma vantagem para quem se candidata a uma oferta de trabalho. É um documento escrito por outra pessoa, em que esta escreve sobre as suas competências, qualidade e…

CARTA DE AGRADECIMENTO

A carta de agradecimento irá reforçar o interesse do candidato na oferta de trabalho, contudo o seu envio não é obrigatório. Pontos a conter numa carta de agradecimento: Dirigir a carta ao…

CARTA DE RESPOSTA A ANÚNCIOS

A carta de resposta a anúncios deve conter no primeiro parágrafo o local para o qual se está a candidatar e se for o caso o periódico/Diário da República onde retirou a informação, apresentando a…

CARTA DE CANDIDATURA ESPONTÂNEA

A carta de candidatura espontânea deve conter no primeiro parágrafo o motivo que o leva a contactar a empresa e a candidatar-se à oferta de trabalho. No segundo parágrafo deve evidenciar em que…
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