Dinâmicas

As dinâmicas de grupo servem para o entrevistados observar como se comporta o candidato em contacto com possíveis concorrentes. O entrevistador observa o tipo de comportamento que o candidato adopta e como este se relaciona em grupo e se adapta às diversas situações apresentadas.

O entrevistador pode apresentar um tema para ser discutido em conjunto, como também pode apresentar um problema para que todos em conjunto cheguem a uma solução, como por exemplo, qual o melhor candidato para a oferta de trabalho em questão. Pode também efectuar diversas perguntas a todos os candidatos, fazendo as mesmas a todos, de forma a ver como é que estes lidam com a pressão de escutar as respostas de seus supostos adversários.

O candidato deve prestar atenção a todo o material que lhe seja fornecido. Deve igualmente olhar nos olhos de todos os seus colegas, bem como olhar nos olhos do seu entrevistador. Falar com todos de igual forma, simpático e natural, não deve adoptar uma postura agressiva, nem superior. Caso questionado sobre o seu percurso, deve falar de forma humilde, não se gabando, nem deve fugir à veracidade.

O candidato deve escutar todos com atenção e, não deve interromper os colegas. Deve respeitar a vez de cada um falar e esperar pela sua vez calmamente.

Em caso do grupo ter que chegar a uma conclusão, deve participar activamente e contribuir para que o grupo atinja o objectivo proposto.

É importante que o candidato consiga cativar todos, mesmo os seus colegas, não se comportando de forma agressiva, mas sim de forma consensual.